Форум трейдеров » Начинающим трейдерам » Лучше работать в команде или одному?
+ Подписаться
Страница 52 из 71 ПерваяПервая ... 242505152535462 ... ПоследняяПоследняя
  1. 413
    Комментарии
    5
    Темы
    403
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    2 Медалей
    Цитата Сообщение от Draiverok Посмотреть сообщение
    Согласен с вами,что вместе делать анализ, обсуждать события очень полезно и эффективно.Но только в том случае если каждый трейдер торгует на своем счёте. Если же счета объединить, то получится колхоз, который в скором времени развалится.
    Это конечно замечательно, но спустя некоторое время эти близкие люди могут стать очень далекими. Давно замечено, что если хотите добиться результатов в бизнесе нужно ограничить занятость в нем друзей и родных. Родственные и доверительные чувства будут мешать четкой работе.
  2. 161
    Комментарии
    0
    Темы
    160
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Вот не пойму я одного,о какой команде течь ? На мой взгляд в трейдинге команды быть не может,поскольку решения и сам взгляд на рынок очень индивидуальны.А вот общаться на тематику самого трейда конечно можно,но десь речь не о команде,на мой взгляд это так.Да и потом,это же не сетевой маркетинг...
  3. 75
    Комментарии
    1
    Темы
    75
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Цитата Сообщение от Зангецу Посмотреть сообщение
    Вот не пойму я одного,о какой команде течь ? На мой взгляд в трейдинге команды быть не может,поскольку решения и сам взгляд на рынок очень индивидуальны.А вот общаться на тематику самого трейда конечно можно,но десь речь не о команде,на мой взгляд это так.Да и потом,это же не сетевой маркетинг...
    Ну почему же не может??? Один например делает технический анализ, второй в это время проводит фундаментальный, третий думает где стопы ставить, вариаций команды много, причём труд по анализу становится полегче, так как не приходиться одному проводить всё сразу.
  4. 195
    Комментарии
    0
    Темы
    193
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Цитата Сообщение от Draiverok Посмотреть сообщение
    Ну почему же не может??? Один например делает технический анализ, второй в это время проводит фундаментальный, третий думает где стопы ставить, вариаций команды много, причём труд по анализу становится полегче, так как не приходиться одному проводить всё сразу.
    Хм...кхе-кхе-кхе.Позиция безусловно интересная и...имеющая право на жизнь конечно,но вот потом эти все трудяги могут случайно и не-взначай начать обвинять друг друга и может до конфликта все дойти легко и просто,у мну в подписи товарищ высказался вроде как.
  5. 75
    Комментарии
    1
    Темы
    75
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Цитата Сообщение от Grom953 Посмотреть сообщение
    Хм...кхе-кхе-кхе.Позиция безусловно интересная и...имеющая право на жизнь конечно,но вот потом эти все трудяги могут случайно и не-взначай начать обвинять друг друга и может до конфликта все дойти легко и просто,у мну в подписи товарищ высказался вроде как.
    Конфликты, конечно, имеют место быть. Всё зависит от организации такой команды. Если это сброд, а не команда, так никому от этого легче не станет, понятное дело. А если все вопросы организации продуманы и занимаются этим проф-лы, то результат может быть существенным.
  6. 195
    Комментарии
    0
    Темы
    193
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Цитата Сообщение от Draiverok Посмотреть сообщение
    Конфликты, конечно, имеют место быть. Всё зависит от организации такой команды. Если это сброд, а не команда, так никому от этого легче не станет, понятное дело. А если все вопросы организации продуманы и занимаются этим проф-лы, то результат может быть существенным.
    Обсалютно не против Вашего мнения.Возможно это и так.Но Вам не кажется что если человек упавает на команду,как вид и способ решить проблему,то это несколько похоже на отказ принять вызов самому себе хотябы ? Ну я о том что у самого человека ИЗ команды-есть масса нерешенных проблем ? А ели это так,то и получится наслоение своего рода проблемы на проблему.
  7. 890
    Комментарии
    5
    Темы
    876
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    2 Медалей
    Цитата Сообщение от Draiverok Посмотреть сообщение
    Конфликты, конечно, имеют место быть. Всё зависит от организации такой команды. Если это сброд, а не команда, так никому от этого легче не станет, понятное дело. А если все вопросы организации продуманы и занимаются этим проф-лы, то результат может быть существенным.

    Без конфликтов не бывает, идеального почти ничего нет, поэтому нужно смотреть на команду как на работоспособную и дающую результат.
  8. 186
    Комментарии
    0
    Темы
    194
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Цитата Сообщение от olegarch Посмотреть сообщение
    Без конфликтов не бывает, идеального почти ничего нет, поэтому нужно смотреть на команду как на работоспособную и дающую результат.
    конфликты в любом случае будут. но надо придерживаться профессиональных отношений когда работаешь в команде. ведь в команде не должно быть дружественных отношений.
  9. 26
    Комментарии
    0
    Темы
    26
    Репутация Pro
     
    Новичок

    1 Медалей
    Цитата Сообщение от Файн Посмотреть сообщение
    конфликты в любом случае будут. но надо придерживаться профессиональных отношений когда работаешь в команде. ведь в команде не должно быть дружественных отношений.
    У нас в России сложно будет так работать, потому что у нас привыкли работать с семьей, знакомыми и друзьями. А как правило когда работаешь с близкими, то отношения в работе не будут деловыми.
  10. 75
    Комментарии
    1
    Темы
    75
    Репутация Pro
     
    В начале пути

    1 Медалей
    Все зависит от людей, кто то привык хорошо работать в команде и успех у них очень высокий, а кто то привык всю ответственность брать на себя, сам принимать решения, здесь все дело в ссамом человеке и говорить о успехах или неудачах той или иной стороны не стоит. Пусть каждый сам примет решение как ему лучше.

Вверх
РегистрацияX

чтобы писать, читать, комментировать