[Lator Kron]

Если все так легко и просто, ....... А эта история с "личным контролем" вывода пары сотен USD вообще на фарс смахивает.

Ну как Вы не можете понять пытая Евгения?))) он же лицо официальное, и напрямую зависящее от лица которое платит ему зряплату.
Вот Вы на своего директора много правды вылили?+)

[SONICSPEED]

Вы не обратили внимания на п.2 - недостаточно информации.
А домыслов я не строю, и уж тем более не озвучиваю, извините ;)

Евгений ну вы хоть если вдруг зарплату перестанут вам платить оповестите нас) А то будет как с IBC , сотрудники только через 4 месяц сообшили на форуме что им зарплату задерживали(( но тогда уже было поздно(( компания обанкротилась и директор кудато пропал...

[Pavel Y.]

Ну как Вы не можете понять пытая Евгения?))) он же лицо официальное, и напрямую зависящее от лица которое платит ему зряплату.
Вот Вы на своего директора много правды вылили?+)

Мое сообщение Евгению не адресовано. Его позиция понятна и вполне логична. Тут вопросов нет.

[Lator Kron]

Мое сообщение Евгению не адресовано. Его позиция понятна и вполне логична. Тут вопросов нет.

Прекрасно! там это сообщение адресовано тому кому ВЫ его сами отпечатали, http://www.procapital.ru/showpost.ph...&postcount=500 а Вы как бы для общей картины подошли как нельзя лучше.

[Евгений Ляпкин]

Мое сообщение Евгению не адресовано. Его позиция понятна и вполне логична. Тут вопросов нет.

Хорошо, когда тебя понимают, это вызывает чувство удовлетворения. ;)

ПО ситуации могу дополнить свои слова следующим -

мне никто не давал команды не говорить чего-либо, говорить так-то или то-то
Надо сказ ть, что за все время работы на форуме НИКОГДА не было команд подобного рода - резать то, банить тех, этих не трогать и т.п. НИКОГДА. И сейчас нету.

[Pavel Y.]

Прекрасно! там это сообщение адресовано тому кому ВЫ его сами отпечатали, http://www.procapital.ru/showpost.ph...&postcount=500 а Вы как бы для общей картины подошли как нельзя лучше.

Ваша логика в данном случае несколько странно выглядит... Ну да ладно, развлекайтесь.

[Lator Kron]

Хорошо, когда тебя понимают, это вызывает чувство удовлетворения. ;)

ПО ситуации могу дополнить свои слова следующим -

мне никто не давал команды не говорить чего-либо, говорить так-то или то-то
Надо сказ ть, что за все время работы на форуме НИКОГДА не было команд подобного рода - резать то, банить тех, этих не трогать и т.п. НИКОГДА. И сейчас нету.

ой ли а чем руководствовались?
этот понравился, этот нет?....ццццц от люди а даж правды им никак.
и вообще плз хорош флудить тут.
В общем Евгений. Знаю Вас как порядочного, адекватного человека ....но поверьте опыту это не основание, чтоБЫ этим руководствоваться на таком....назовем его ХОЛДИНГЕ (Форуме холдинга)

[Lator Kron]

Ваша логика в данном случае несколько странно выглядит... Ну да ладно, развлекайтесь.

какая логика??? где???
да и честно лень было удалять Ваш пост сори) а он гляжу тему то греет вот и оставил!

[Евгений Ляпкин]

ой ли а чем руководствовались?

Генеральной линией компании, начертаной Валерием еще в те ;) годы.
Отсутствие дергания за рукав показывает, что понимал её правильно.

Вообще, в этом вопросе всё сделано правильно с точки зрения организации управления. Руководство должно делегировать вниз не только функции и обязанности, но и ответственность. А когда чувствуешь полную и безраздельную отвественность, то применять понятие "понравился/непонравился" - неконструктивно и даже безрассудно.

Смысл последней фразы, насчет чем руководствовался... не уловил...... Чем "этим"?

[Lator Kron]

Генеральной линией компании, начертаной Валерием еще в те ;) годы.
Отсутствие дергания за рукав показывает, что понимал её правильно.

Вообще, в этом вопросе всё сделано правильно с точки зрения организации управления. Руководство должно делегировать вниз не только функции и обязанности, но и ответственность. А когда чувствуешь полную и безраздельную отвественность, то применять понятие "понравился/непонравился" - неконструктивно и даже безрассудно.

Смысл последней фразы, насчет чем руководствовался... не уловил...... Чем "этим"?

Ниче не понял.....но выражу кратко:
Пришел или привели человека на работу и ппц...
как ни крути, а есть круг обязанностей которые регламентируются и в том числе регулируют данную личность уже как сотрудника, сотрудники как и любой человек плывут по наименьшему сопротивлению (что нормально и закономерно) но должен быть контроль и вышеописанный Устав, правила и т.д а ели ничего из этого нет, чтобы то нибыло придет в упадок...эээ за исключением родственных связей (если ВЫ например родственник В.Мальцева то да)___))
прощ...е - пришел на сенокос а блин городской как работать ни фига не понимаю...и вручили грабли и вилы и вот они обязанности, и прочая, прочая хоз деятельность.
какие рукава, какая ответственность....если человек, человек, то он подвержен грехопадению: разному например самый простой и случайный:
Уехал на недели три в тайгу, (воздухом подышать) потом вдруг там потерялся, нашли его геологи споили до чертиков, и он теперь алкоголик и вообще попал поод крыло местной мужененавистнице и она его в рабство
Вот одна из историй а их сотни тысяч.
Это я к тому, что всегда есть контроль или родственные связи.(там тоже смотря кто рулил)))
А если контроля нет то ---беспредел где бы это ни было_)
Ну или ВЫ Сами прирожденный руководитель и тут вопросов нету+)